Banenafspraak en praktijkroute

De adviseur Banenafspraak of Beschut Werk gaat samen met de inwoner op zoek naar een werkgever die past. Een werkgever die rekening houdt met wat de inwoner kan. En wat er nodig is om het werk goed te kunnen doen. Om werkgevers hierbij te ondersteunen zijn er verschillende regelingen en subsidies. 

Dan heeft u er een zeer gemotiveerde en loyale medewerker bij! En komt u misschien in aanmerking voor loonkostensubsidie (LKS). U betaalt dan alleen voor iemands ‘loonwaarde’. Deze loonwaarde wordt berekend door een loonwaarde expert die de gemeente kiest. Die komt op de werkplek een loonwaarde meting doen. Er wordt gemeten of uw werknemer in staat is om ‘zelfstandig het wettelijk minimumloon te verdienen’. Dit betekent dat er wordt gekeken hoe uw werknemer functioneert ten opzichte van anderen in dezelfde functie. De loonkostensubsidie vergoedt het verschil tussen de loonwaarde en het minimumloon. 

U kunt een jobcoach inzetten die u en de medewerker ondersteunt. De kosten hiervan worden via het Werkplein (gedeeltelijk) vergoed. Bij het UWV kunt u een vergoeding aanvragen voor het aanpassen van een werkplek. En voor veel mensen met een beperking geldt automatisch de no-riskpolis als zij gaan werken. Dit betekent dat het UWV de werkgever een Ziektewetuitkering betaalt als de medewerker (tijdelijk) uitvalt. Soms is een proefplaatsing mogelijk. Kijk voor deze en meer regelingen op de website van Werkgevers Servicepunt West-Brabant.

Soms heeft een werknemer extra hulp of aandacht nodig. In het landelijk doelgroepregister (LDR) op de website van het UWV kunt u controleren of uw werknemer een indicatie Banenafspraak heeft. Kijk op de website van UWVvoor meer informatie. 

Als dit zo is neem dan contact met ons op voor eventuele ondersteuning. Staat uw werknemer er niet in en is deze nog geen jaar bij u in dienst? Bespreek dan met ons de optie om de Praktijkroute in te zetten. Met de praktijkroute wordt bepaald of uw werknemer een ‘indicatie banenafspraak’ kan krijgen. Ook hier wordt gebruik gemaakt van de loonwaarde meting.

Heeft uw werknemer een contactpersoon bij Werkplein? Dan kunt u bij deze persoon terecht. Is dat niet het geval of wilt u een vacature plaatsen? Neem contact op met onze collega's specialisatie Banenafspraak. U vindt hen onderaan deze pagina.

Werkplein Hart van West-Brabant werkt in drie werkgebieden.

Deze zijn: Roosendaal / Halderberge en Moerdijk / Etten-Leur, Rucphen en Zundert

Ook werken we met sectoren. 

Deze zijn: Zorg en Schoonmaak / Uitzend- en Detacheringsbureaus / Horeca en Detailhandel / Groen en Bouw

Hieronder vindt u de contactpersonen Banenafspraak en Praktijkroute met de vermelding van werkgebied en sector.

Alle contactpersonen voor werkgevers

Die vindt u hier.